2022年4月1日，公司人力資源部組織開展2022年度第三期新員工培訓。人力資源部秉持即入即訓的原則，堅持進入一批，培訓一批，旨在使新員工快速熟悉流程、夯實基礎，了解嘉澤、融入嘉澤，快速適應各自崗位，為日后各項工作的順利進行打下了堅實基礎。也讓新員工在踏入嘉澤第一步，就感受到這個大家庭給予員工的呵護與關愛，同時也致力于打通員工與公司相互支撐、雙向服務的脈絡。
此次培訓在人力資源部對公司企業文化內涵的詳細講解中拉開了序幕。期間還分別對公司概況及發展歷程、企業文化和管理理念進行了介紹，對員工手冊及規章制度、員工福利及注意事項做了明確闡釋。使新員全面認識了嘉澤，并對堅定信心、提振精神、鼓舞斗志起到了積極作用。
“邁入嘉澤門、安全警鐘鳴�！彪S后，質量安全部為新員工敲響了安全警鐘，從安全法律法規到實踐重點，從國家大政方針到嘉澤預警機制，向新員工全面灌輸了安全的重要性，牢固樹立了“生命至上、安全為天”的安全理念。最后，會計管理部就公司財務制度、報銷流程、合同簽訂等工作進行了詳略得當、重點突出的講解，有利于今后相關業務順利開展。
培訓結束后，人力資源部主任就此次培訓同新員工進行了溝通交流，她強調，嘉澤始終堅持“高標準、嚴要求”的管理體系，要嚴格遵守公司的各項規章制度，發揚精益求精的工作態度，肩負起個人的崗位職責，實現個人價值，為公司更好發展貢獻力量。她表示，嘉澤是一個充滿愛的大家庭，人力資源部隨時向各位新員工提供溝通和幫助。
次日，人力資源部針對此次培訓組織新員工進行入職測試，及時掌握新員工的培訓收獲情況，發現問題，為今后的培訓和人才擴充工作打下了基礎。
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