來源：中國組織人事報
作者：李成林
我們黨早期雖沒有從嚴治黨、全面從嚴治黨的提法，但從嚴治黨的理念已經付諸實踐，尤其是在思想教育、干部管理、改進作風、懲治腐敗等方面的寶貴思想與經驗，對當前全面從嚴治黨仍有借鑒意義。
堅持思想建黨，思想教育從嚴。黨成立后，各種社會成分的人紛紛加入，尤其是農民和小資產階級知識分子，占據了黨員中的大多數。他們在黨內接受先進思想的同時，也會遭受各種錯誤思想的侵害與腐蝕，嚴重影響著黨的先進性�！包h內最本質的矛盾，就是無產階級思想與非無產階級思想的矛盾，其中最主要的是無產階級思想與農民、小資產階級思想的矛盾”。有鑒于此，解決黨員的思想問題顯得尤為重要。在黨的六屆六中全會的政治報告中，毛澤東提出，增強全黨的理論水平，提高全黨的馬克思主義理論素養，務必要認真學習馬克思主義理論知識，掌握其基本原理，把馬克思主義基本原理與黨的具體實踐相結合，使全黨干部加入到教育學習這個大活動中來，使馬克思主義基本原理更加中國化，使全黨的理論化水平總體得到提升。
正是因為我們黨將思想建黨放在第一位，一以貫之與各種錯誤思想進行斗爭，強化學習意識，加緊思想教育，從而使各種出身的黨員成為了用馬克思主義武裝起來的新黨員，并在革命實踐中鍛煉成為有階級覺悟的、為實現共產主義而奮斗終身的戰士。
純潔黨的隊伍，干部管理從嚴。中國共產黨向來十分重視黨的隊伍建設，強調既面向黨員整體，又凸顯出對黨員干部的教育、管理與培養。革命戰爭時期，毛澤東為新黨員的發展設立了嚴格的制度門檻，要求發展新黨員務必嚴格遵循黨章要求，并重點強調：“我們共產黨不是誰想入就能入，黨章規定要經過支部大會表決通過，入黨是有條件的�！庇行б种坪拖艘恍┩稒C分子的不良入黨動機，在源頭上為從嚴治黨創造了良好的黨內環境。
在培育優秀黨員干部方面，毛澤東堅持高標準的選拔原則，主張“任人唯賢”，要求黨員干部不僅要德才兼備，更要“努力精通技術和業務，使自己成為內行”。充分體現了對黨員干部的嚴格要求。他在《論新階段》中明確指出，在黨的歷史發展進程中，有兩條路線，一個是正確的“‘任人唯賢’的路線，一個是錯誤的‘任人唯親’的路線，這兩條道路是完全不同的、對立的，是會帶領全黨全國人民向不同方向發展的”。走“任人唯賢”的干部路線，同時還應當堅持“德才兼備”的標準，這樣才能使黨的干部隊伍建設獲得全新的發展。
培育優良作風，改進作風從嚴。我們黨始終強調黨的作風建設，堅持發揚民主作風，要求全體黨員干部面向全體人民群眾吸納意見和建議，改變“家長制”作風，充分落實民主要求。延安整風以“懲前毖后，治病救人”為宗旨，之所以能夠在黨內產生深遠影響、修正黨內出現的不正之風，就是因為我們認真地系統地貫徹了批評和自我批評�！拔覀円l揚正確的批評，反對不正確的批評，這就是整風”。正是貫徹了“懲前毖后，治病救人”的方針，在反省中傳播了民主作風，確保了批評和自我批評的順利進行，減少了決策失誤。
1945年毛澤東在《論聯合政府》中提出了“三大作風”，即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風，成為全體黨員干部統一奉行的行為標準。新中國成立前，為了經受黨的作風建設新的考驗，毛澤東向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求，為預防黨員干部思想失守、防范黨員干部作風下滑、肅清不良作風、維護黨組織內部的生態環境發揮了不可替代的作用。
健全法制，懲治腐敗從嚴。我們黨十分重視懲治腐敗，在嚴懲黨內腐敗問題上，突出強調了法治的重要性，并領導全黨制定了一系列有利于維護黨員干部清正廉潔的規章制度。如《中華蘇維埃共和國中央執行委員會訓令，第26號——關于懲治貪污浪費行為》《中華人民共和國懲治貪污條例》等。為黨在各個時期的反腐工作提供了重要的法律依據，在一定程度上抑制了黨內貪腐的擴展。
為了更進一步嚴懲腐敗，保持黨員干部的先進性與純潔性，我們黨組織構建了黨內外監督機制，面向全社會鼓勵人民群眾加強對黨員干部工作的監督。毛澤東曾多次警示黨員干部：“利用職權實行貪污和實行浪費，都是嚴重的犯罪行為�！边@些做法，在今天對鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，實現黨和國家的興旺發達、長治久安有著深遠的借鑒、啟迪意義。
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